ゴルフパートナーの2018年度の新卒採用はそろそろ終盤。

並行して、2019年度の採用の準備となる「インターンシップ/夏」を実施しました。

今回の＜夏＞のインターンシップは、東京、大阪各2回の開催。

たくさんの学生さんに参加いただきました。

採用活動がどんどん前倒しになってくる中、夏からスタートする人は

準備を怠らない人というイメージがある。

この時期にスタートしないとダメだ！とは思わないけど、

採用する側がどんなことを考えているのか、

就活に役に立つことを知っていてほしい、という思いから実施したインターン。

人事担当者が語る「よくある質問＆ディスカッション」のほか、

会社（企業）ってどういう仕組みで成り立っているのか、とか

本当によい企業ってなに？というさまざまなテーマを学生さんと話をしながら進める。

「不合格」だったから、ダメな人間なんだということはなく、

その会社にマッチングしなかったから。

ゴルフパートナーよりももっと合う会社や、その人を活かせる会社があるはずだから、という結果が「不合格」。

学生のうちは、テストがあって優劣が決まるけど、

会社は、はっきり言って「不平等」、だからこそ、「持つべきもの」が必要になる。

なんて、ちょっと込み入った話もしたりして、笑いもありの１日でした。

＜夏＞のインターンシップは、終了しましたが、

興味がある方は、＜秋～冬＞のインターンシップに参加してみてください。

日程については、ホームページ、イベントでご案内します！