ゴルフパートナー

教育制度について

ゴルフパートナーでは業務に関わる研修の以外にも、総合ゴルフショップならではの研修を用意しています。

入社後の研修フロー(新卒・中途採用共通)


ゴルフパートナーならではの研修制度


MIND

経営理念と5つの行動指針

ゴルフパートナーで働く上で最も大切なものです。
「全てのゴルファーにとって唯一の存在を目指す」
またそれを具現化する上で大切な行動指針を学びます。
店舗での行動事例や過去のVTR等を参考に店舗配属の際にどのように行動していけば良いかを学びます。

SKILL

店舗ルール・内部監査研修

安心買取、バーディーネットの使用方法、不正事案の共有など店舗配属の前に最低限知っておかなければならないことを学びます。

SKILL

PB研修・商品知識研修

ゴルフパートナーのPB商品・SMU商品を中心にゴルフクラブとグッズ全般を勉強します。

STEP-UP

採用・人材育成研修

店長になるということは、副店長やアルバイトスタッフなど部下を持つということです。
チームをまとめ、達成に導くといったスキルが求められます。
アルバイトスタッフの採用方法やチームビルディングに関して学びます。

SKILL

在庫管理研修

直営店の在庫はクラブ・グッズ合わせて1店舗平均で数千万点を超えます。
適正な在庫管理や日々の発注量を考えることで無駄を省くことができます。
店長は店舗の管理者です。しっかりと在庫管理を身に付け、最小のコストで最大のパフォーマンスを発揮しましょう。

今回ご紹介の研修はほんの1例に過ぎません。
この他にも様々な研修や企画を通して社員の成長と自己啓発の機会をご用意しています。

ゴルフパートナーって、どんな会社?


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