ゴルフパートナーの2018年度の新卒採用はそろそろ終盤。
並行して、2019年度の採用の準備となる「インターンシップ/夏」を実施しました。
今回の<夏>のインターンシップは、東京、大阪各2回の開催。
たくさんの学生さんに参加いただきました。
採用活動がどんどん前倒しになってくる中、夏からスタートする人は
準備を怠らない人というイメージがある。
この時期にスタートしないとダメだ!とは思わないけど、
採用する側がどんなことを考えているのか、
就活に役に立つことを知っていてほしい、という思いから実施したインターン。
人事担当者が語る「よくある質問&ディスカッション」のほか、
会社(企業)ってどういう仕組みで成り立っているのか、とか
本当によい企業ってなに?というさまざまなテーマを学生さんと話をしながら進める。
「不合格」だったから、ダメな人間なんだということはなく、
その会社にマッチングしなかったから。
ゴルフパートナーよりももっと合う会社や、その人を活かせる会社があるはずだから、という結果が「不合格」。
学生のうちは、テストがあって優劣が決まるけど、
会社は、はっきり言って「不平等」、だからこそ、「持つべきもの」が必要になる。
なんて、ちょっと込み入った話もしたりして、笑いもありの1日でした。
<夏>のインターンシップは、終了しましたが、
興味がある方は、<秋~冬>のインターンシップに参加してみてください。
日程については、ホームページ、イベントでご案内します!